Wie lassen sich neue Fachkräfte gewinnen – regional wie international? Welche Potenziale eröffnet der gezielte Einsatz von KI und Weiterbildung? Und wie gelingt generationenübergreifender Wissenstransfer? Fragen wie diese stehen im Mittelpunkt der Online-Werkstätten zur Fach- und Arbeitskräftesicherung 2025. In vier Onlineterminen liefert das RKW Hessen im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Wissen, Impulse und Werkzeuge für eine zukunftsfähige Personalpolitik. Melden Sie sich an!

Die Herausforderungen rund um den Fach- und Arbeitskräftemangel sind komplex – und bleiben ein zentrales Thema für die Zukunftssicherung hessischer Betriebe. Im Auftrag der Stabsstelle Fachkräfte für Hessen des Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) organisiert das RKW Hessen daher im November 2025 erneut vier kostenfreie Online-Werkstätten für Unternehmensverantwortliche, Personalverantwortliche sowie Beratende und Multiplikatorinnen/Multiplikatoren. In kompakten 90-Minuten-Formaten stellen renommierte Expertinnen zentrale Fragen und liefern praxisnahe Impulse, unter anderem zu:

• Standortvorteilen durch digitale Arbeitsumgebungen und KI
• Weiterbildungsstrategien zur Fachkräftesicherung
• Recruiting-Potenziale im In- und Ausland
• Wissenstransfer zwischen Generationen mit Hilfe von KI.

Das RKW Hessen organisiert im neunten Jahr in Folge die Online-Werkstätten und übernimmt neben der Leiterin der Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Ministerium, Claudia Wesner, die Moderation aller Veranstaltungen. Alle Werkstätten finden über Microsoft Teams statt. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist erforderlich.

Zukunft sichern durch Weiterbildung – Mutige Strategien zur Fachkräftesicherung in KMU

Inhalte:

• Individuelle Lernpfade und neue Lernkulturen: Interne Fachkräftepotenziale gezielt entwickeln

• Strategische Kompetenzentwicklung: Weiterbildung alltagstauglich und praxisnah gestalten

• Fachkräftesicherung durch Personalentwicklung: Wettbewerbsfähigkeit und Standortattraktivität stärken

• Weiterbildung als Brücke: Bildung, Resilienz und Anpassungsfähigkeit im digitalen Wandel verbinden

Referentin: Dr. ssa Jenny Giambalvo Rode
Kassel, www.jerocon.com

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