Eine Kooperationsveranstaltung des Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum und des Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales.
Wirtschaft und Arbeitswelt stehen gleichermaßen im Zeichen des Strukturwandels. Eine sich verändernde Wirtschaft bedarf neuer Kompetenzen, neuer Prozesse und neuen Ideen. Der Wandel eröffnet auch neue Chancen für Beschäftigte und Unternehmen.
Mit der neuen Veranstaltungsreihe der Plattform Wirtschaftswandel Hessen und den Transformationsnetzwerken in Fulda, Gießen und Kassel rücken wir zentrale Fragen der Zukunft in den Mittelpunkt:
Wie sichern wir Fachkräfte? Wie gestalten wir Weiterbildung und Wissenstransfer wirkungsvoll? Welche Maßnahmen sollten Unternehmen jetzt ergreifen, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein? Welche hessische Initiativen bieten Beratungs- und Unterstützungsangebote sowohl für Unternehmerinnen und Unternehmer als auch Mitarbeitende?
Auftakt am 24. September 2025 in Fulda
Die Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
28. November 2025 in Kassel
Die Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
1. Dezember 2025 in Gießen
Die Veranstaltung liegt in der Vergangenheit.
Der Auftakt unserer Veranstaltungsreihe „Wandel der Arbeit im Wandel der Wirtschaft: Fachkräfte für Hessen“ am 24. September 2025 in Fulda machte deutlich: Die Sicherung von Fachkräften ist nicht nur eine betriebliche, sondern eine gesamtgesellschaftliche und politische Aufgabe. Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Verbänden und Gewerkschaften diskutierten praxisnah, wie Hessen seine Wettbewerbsfähigkeit auch in Zeiten des Wandels sichern kann.
Im Fokus standen Strategien zur Fachkräftesicherung in Hessen, von regionaler und internationaler Rekrutierung über Weiterbildung und Wissenstransfer bis hin zu Unterstützungsangeboten für Unternehmen. Deutlich wurde, dass Unternehmen den Wandel als Chance begreifen können, wenn Mitarbeitende mitgenommen, Kompetenzen gestärkt und neue Technologien wie auch kulturelle Veränderungen aktiv gestaltet werden.
Impulse zu Arbeitgeberattraktivität durch Werteorientierung, Führungskultur und Nachhaltigkeit sowie Praxisbeispiele wie das Projekt „Find Fantastic Talents!“ aus Fulda zeigten, wie junge Talente erfolgreich gebunden werden können. Ergänzend gaben Diskussionen zur Integration internationaler Fachkräfte und Studierender wertvolle Einblicke: Bürokratie, Sprachbarrieren und interkulturelle Herausforderungen bleiben zentrale Hemmnisse, die Politik und Gesellschaft gemeinsam adressieren müssen.
Die wichtigsten Erkenntnisse
- Standortattraktivität stärken: Hessen benötigt moderne Rahmenbedingungen für Unternehmen und Beschäftigte – von innovativen Weiterbildungsprogrammen bis hin zu einer zukunftsorientierten Arbeitskultur.
- Fachkräftevielfalt sichern: Internationale Fachkräfte, Auszubildende und Studierende müssen durch gezielte Programme besser gewonnen und nachhaltig integriert werden.
- Politik als aktiver Partner: Bürokratieabbau, Unterstützung bei Integrationsprozessen sowie der Ausbau von Kooperationen zwischen Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Verwaltung sind entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Fachkräftestrategie und einen zukunftssicheren Wirtschaftsstandort.
Wir danken allen Beteiligten sehr herzlich für Ihren Beitrag zu einer erfolgreichen und wertvollen Veranstaltung!